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加拿大LMIA是什么：深度解读加拿大LMIA政策，掌握正确申请方法

加拿大是一个移民大国，吸引了大量的移民前来定居。然而在移民的道路上，很多人都会遇到一个难以跨越的问题——工作许可。加拿大的移民政策对于持有工作许可的移民有着相对宽松的限制，而工作许可的核心问题则是加拿大的LMIA政策。

一、概念

LMIA即劳工市场影响评估（Labour Market Impact Assessment），是加拿大政府用来评估海外劳动力对加拿大就业市场影响的一项评估体系。一般来说，加拿大雇主需要在申请申请劳动力市场影响评估之后，才能招聘外国员工。

LMIA分为两种类型，分别是正面LMIA和豁免LMIA。正面LMIA是指雇主向加拿大就业和社会发展部（ESDC）申请，以证明雇主无法在加拿大本地找到合适员工，需要招聘外国员工填补空缺。而豁免LMIA则是指在某些情况下，外国员工不需要向ESDC申请正面LMIA即可获得工作许可。

二、申请条件及流程

雇主申请LMIA需要满足以下条件：

1. 雇主需要在加拿大有合法的运营业务；
2. 雇主需要向ESDC证明招聘外国员工能够增加加拿大本地就业市场；
3. 雇主必须保证对于招聘外国员工没有本地员工具备相关技能和经验的情况下，但在招聘过程中已经尝试了一段时间的招聘广告宣传，同时也保证符合加拿大劳工法规；
4. 雇主所提供的薪资必须符合职位的市场要求。

LMIA申请一般需要提交以下材料：

1. 工作合同；
2. ESDC官方申请表格；
3. 招聘广告或者宣传材料；
4. 雇主提供的其他相关材料。

一旦ESDC批准了雇主的LMIA申请，员工便可以根据所获得的LMIA申请材料向加拿大移民局申请工作许可证。

三、LMIA和工签之间的关系

LMIA和工签有着密不可分的关系。申请工签需要雇主提供LMIA申请的批准材料，否则申请将很难通过。同时，持有工签的员工需要保持其工作内容与LMIA申请时所提交的申请材料相符。

四、豁免LMIA

在某些情况下，外国员工无需经过正面LMIA申请即可获得工作许可，我们把这种方法叫做豁免LMIA。以下是一些常见的豁免情形：

1. 在加拿大读了高中三年以上的AES毕业生；
2. 在加拿大受过高等教育并已在加拿大获得学位的人员；
3. 临时工类别下的国际交换生；
4. 职业高度需求类别下的移民加拿大的专业技术人员；
5. 某些特殊工种的外籍工人，比如演员、众包（crowdsourcing）工作者等。

五、总结

LMIA政策是加拿大移民政策中的核心部分，对于想要在加拿大找工作的移民来说尤其重要。申请LMIA需要满足一定的条件和材料要求，一般需要经过ESDC的审核。同时，豁免LMIA政策在某些情况下对于符合豁免条件的外籍人才提供了一条便捷的工作许可申请途径。